根據(jù)黃錦輝董事長考察山東分所的有關(guān)指示精神和董事會質(zhì)監(jiān)辦關(guān)于提高職工素質(zhì)的要求，山東分所根據(jù)人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)情況，把每年的5月份確定為分所的培訓月,并開展了豐富多彩的活動?；顒又饕扇T工自我培訓的方式，每個員工既是教師也是學員，培訓活動的內(nèi)容主要是針對分所前一階段承做業(yè)務(wù)的經(jīng)驗及發(fā)現(xiàn)的問題,結(jié)合新企業(yè)會計準則和事務(wù)所執(zhí)業(yè)規(guī)范進行卓有成效的培訓。在培訓活動中，員工積極參與講課和提問，氣氛熱烈，效果良好。通過這次活動，員工增強了向心力、團隊意識和歸屬感，促進了員工知識積累和素質(zhì)提高。在培訓月結(jié)束后，山東分所全體員工在山東大學校園舉行了籃球、羽毛球、跳繩和拔河比賽，并對培訓活動進行總結(jié)。培訓是對知識積累的總結(jié)和對新知識的探求，山東分所將繼續(xù)本著提高員工專業(yè)技能、創(chuàng)建企業(yè)和諧持續(xù)發(fā)展文化的原則，采取內(nèi)部和聯(lián)合高校等外部培訓相結(jié)合的方式，對員工進行系統(tǒng)訓練以適應(yīng)外部環(huán)境變化對員工內(nèi)涵素質(zhì)提高的要求。本次活動得到了董事會和北京總所領(lǐng)導及有關(guān)部門的支持和幫助，借此一并表示謝意！（ 山東分所供稿）